Le président-directeur général de la Nouvelle Société Textile Sénégalaise (NSTS), Ibrahima Macodou Fall, a réagi au cri du cœur lancé par un collectif d'ex-travailleurs de l'usine de Thiès. Dans un droit de réponse rapporté par Seneweb, il apporte plusieurs précisions et observations.
« Ces revendications sont infondées »
Selon le PDG, les personnes qui s'expriment au nom du collectif sont des retraités de la NSTS et de la Filature et Tissage de Thiès (FTT). Il conteste formellement l'existence d'arriérés de salaires. « Ces revendications sont infondées. Il n'existe aucune indemnité de chômage technique qui n'aurait pas été versée », affirme-t-il.
Il précise que « les seuls droits restant à liquider concernent les indemnités de départ à la retraite des travailleurs ayant atteint l'âge de la retraite pendant la période d'arrêt des activités de production ». Ces travailleurs, ajoute-t-il, ont déjà perçu 50 % de leurs indemnités, le solde constituant « le seul reliquat à régler ».
Un contentieux de 10 milliards avec l'État
Ibrahima Macodou Fall rappelle que la NSTS est une société entièrement privée, à capitaux sénégalais et français, seule propriétaire des actifs du site de Thiès. Il impute les difficultés du groupe au contentieux qui l'oppose à l'État : « Ce différend porte sur 10 milliards de francs CFA d'investissements dans les usines de la SOTEXKA, dont nous estimons avoir été spoliés jusqu'à ce jour. » Sans cette situation, assure-t-il, les usines n'auraient pas connu leurs difficultés actuelles.
Un programme de 1 000 emplois
Le PDG affirme avoir saisi à plusieurs reprises les plus hautes autorités de la République sur ce dossier. Pour lui, le règlement définitif du contentieux est essentiel à l'assainissement des comptes et à la poursuite d'un programme industriel « porteur de 1 000 emplois sur le site de Thiès ». « La sauvegarde de cet outil et la poursuite de sa relance représentent un enjeu essentiel pour l'emploi à Thiès et constituent mon principal combat », conclut-il. Ces affirmations relèvent de la position de la direction de l'entreprise.
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