LONASE : le nouveau DG Abdourahmane Baldé suspend toutes les promotions et avantages accordés ces six derniers mois

À peine installé à la tête de la Loterie Nationale Sénégalaise (LONASE), Abdourahmane Baldé imprime déjà sa marque. Dans une note d’information datée du 21 juillet, le nouveau Directeur général a décidé de suspendre, à titre conservatoire, les effets de toutes les promotions et de l’ensemble des avantages accordés au personnel au cours des six derniers mois.

Cette décision s’inscrit dans le cadre d’une vaste revue des actes de gestion engagée par la nouvelle Direction générale. L’objectif affiché est de procéder à un examen approfondi des décisions administratives prises durant cette période afin d’en apprécier la régularité et la conformité avec les textes législatifs et réglementaires en vigueur, ainsi qu’avec les procédures internes de l’entreprise.

Selon la note, cette mesure concerne l’ensemble du personnel de la LONASE, sans distinction. Sont ainsi suspendus, de manière provisoire, les effets des promotions, revalorisations et autres avantages accordés au cours des six derniers mois, le temps que les services compétents achèvent les vérifications nécessaires.

La Direction générale insiste toutefois sur le caractère conservatoire de cette décision. Il ne s’agit pas d’une remise en cause définitive des mesures prises auparavant, mais d’une étape destinée à garantir la transparence et la bonne gouvernance dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise publique.

Le document précise que cette suspension restera en vigueur jusqu’à la fin de l’examen des différents dossiers. À l’issue de ce processus de vérification, les conclusions seront communiquées aux agents concernés et les décisions jugées appropriées seront prises en fonction des résultats des contrôles.

Cette initiative intervient dans un contexte de prise de fonction de la nouvelle équipe dirigeante, qui entend passer en revue les principaux actes de gestion hérités de l’ancienne administration. Elle traduit une volonté de s’assurer que toutes les décisions ayant un impact sur la carrière et les avantages du personnel ont été prises dans le strict respect des règles en vigueur.